Het concurrentie- en relatiebeding
Voor werkgevers kan het ongewenst zijn wanneer een werknemer na ontslag bij een concurrent gaat werken of een eigen onderneming begint in dezelfde branche waar hij dezelfde werkzaamheden gaat...
Lees verderVan Kempen Advocaten gelooft in een pro-actieve aanpak om conflicten te voorkomen. Daarom delen onze advocaten graag hun kennis en ervaring met u, zodat u volledig op de hoogte bent van uw recht. Ook delen wij hier onze succesvolle zaken, zodat u kunt lezen hoe onze aanpak ook voor u succes op kan leveren.
Voor werkgevers kan het ongewenst zijn wanneer een werknemer na ontslag bij een concurrent gaat werken of een eigen onderneming begint in dezelfde branche waar hij dezelfde werkzaamheden gaat...
Lees verderIn de praktijk zien wij regelmatig dat verzekerden bij schade worden geconfronteerd met (forse)...
Lees verderOnlangs heeft mr. G.E. (Ernst) Hattink, advocaat verzekerings-recht, met succes een verzekerde bijgestaan die een verzekerings-claim van circa € 1.000.000,-- aan brandschade was misgelopen. De...
Lees verderOp dit moment kan een werkgever bij dezelfde ontslaggrond kiezen tussen het UWV of de kantonrechter. Het wetsvoorstel introduceert een verplichte ontslagroute voor de werkgever, namelijk: het UWV...
Lees verder© 2024 Van Kempen Advocaten | Algemene Voorwaarden | Privacy policy | Cookie beleid | Klachtenregeling