Van Kempen Advocaten gelooft in een pro-actieve aanpak om conflicten te voorkomen. Daarom delen onze advocaten graag hun kennis en ervaring met u, zodat u volledig op de hoogte bent van uw recht. Ook delen wij hier onze succesvolle zaken, zodat u kunt lezen hoe onze aanpak ook voor u succes op kan leveren.
Op dit moment kan een werkgever bij dezelfde ontslaggrond kiezen tussen het UWV of de kantonrechter. Het wetsvoorstel introduceert een verplichte ontslagroute voor de werkgever, namelijk: het UWV...
Lees verderOntslag op staande voet heeft grote gevolgen voor de ex-werknemer, omdat hij daarmee zijn rechten op een WW-uitkering heeft verspeeld. Een van de vereisten voor ontslag op staande voet is de...
Lees verderZijn u en uw werknemer het eens over het ontslag? Dan kunt u afspreken om in onderling overleg de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dit heet ook wel ontslag met wederzijds...
Lees verder© 2024 Van Kempen Advocaten | Algemene Voorwaarden | Privacy policy | Cookie beleid | Klachtenregeling